AI 视角
“让千家门店活成一个模样,是本事也是执念。”
连锁经营管理师是专门帮连锁企业把一家店的成功经验复制成很多家店,并且让这些店日常运转不乱套的人。
常见叫法:平时大家叫连锁运营、区域经理、督导的,干的基本都是这类活;也有叫零售操盘手的,偏指管全盘的人。
就像同一家火锅城,你在北京吃和在上海吃,锅底味道、上菜速度、服务员说的话都差不多,背后就是这群人在较劲。
要是没了这行,连锁企业开三家店变三种样,顾客认不出品牌,老板算不清账,供应链也得乱成一锅粥。
这行不管单一家店的炒菜手艺,也不替门店直接卖货,他们是搭台子定规矩的,不是上台唱戏的。
最常待的是连锁企业的区域办公室或门店后场,出差是家常便饭,一个城市待几天是常态。
身边最常见的是堆着报表的桌子、实时监控各店数据的电脑屏幕,还有正在装修或已经营业的门店现场。
最常打交道的是门店店长、一线店员、供货商的对接人,还有商场招商和物业的人。
这行没有固定的朝九晚五,白天跑门店、晚上看数据是常态,节假日反而是销售高峰,得盯着。
周末和法定节假日基本要轮值或待命,大型促销期更是连轴转,调休比放假更实际。
大多数人是从连锁门店的店员或店长干起来的,先懂一线怎么卖货、怎么管人,再一步步往上走到管多店的岗位。也有不少人读完工商管理、市场营销这类专业后,直接进连锁企业的总部或区域做储备干部。入行一般要通过企业内部的选拔考核,重点考对门店运营的理解和数据分析的能力。对身体没有特别的硬门槛,但得能跑、能熬,长期出差和高压是家常便饭。
这行的收入不是拿一份死工资,多数人靠底薪加门店业绩提成过日子,店开得好不好、毛利做得高不高,直接决定到手多少,有些公司还会给超额分红或季度奖金。
刚入行时收入也就是普通门店管理的水平,但能独立带店、管好几家门店之后,涨得比一般坐办公室的快,往后要么往区域经理走,要么自己盘店做加盟,收入差距会拉得很大。
使用连锁经营管理工具, 进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等门店运营业务管理工作的人员
来源:国家职业分类大典2022版及后续增补版
欲善其事,先利其器。