AI 视角
劳务派遣员
“撮合人与活，两头都得信得过。”
一句话定义
专门帮人找活干、帮用工方找人干活的中间人，把劳动力从富余的地方调到需要的地方，管的是人怎么流动起来。
常见叫法：平时叫劳务中介的多，也有叫人力外包对接人的，但和纯粹卖信息的经纪人不太一样，这边更管人到位之后的事。
似曾相识
就像村里有人想出去打工，城里工厂又缺人手，得有个明白两边情况的人牵线，让合适的人去到合适的地方。
要是没了这号人，用工方招不到足够的人手，活堆着干不完；想干活的人摸不着门，到处乱撞还被骗；两边信息对不上，人到了地方发现活不对板，扯皮不断。
常被当成只管招人的，其实招人只是头一步，人派过去之后怎么安顿、能不能干长、出了问题怎么调，这些后续才是正经活计。
主打工作
- 到处跑、打电话、上网，把哪些地方缺人、缺什么样的人摸清楚，再把想找活的人有什么手艺、愿意去多远攒起来。
- 两边信息拢到一块，掂量这人能不能干那活、那活这人愿不愿意接，配对了再往下谈。
- 谈妥之后办手续，签合同、交代清楚去哪报到、什么时候动身、路上吃住怎么算。
- 人送到位之后盯着点，干得不顺的帮着协调，实在不合适的想法子换，别让两边僵住。
- 定期回头问，用工方这人用得顺不顺，干活的人这边满不满意，记下来下次配对更准。
- 精力分配拢信息配对人大概占四成，办手续送人到位占三成，后续盯着协调占三成。
工作场景
主要在写字楼格子间、人力资源市场、用工方的厂区门口这几个地方来回跑，偶尔也去车站接人送人。
周围要么是电脑屏幕上一堆表格和聊天记录，要么是厂区门口等着被挑的人群，要么是电话里催人的、诉苦的声音。
天天和三类人打交道：急着招人的用工方管事、想出门挣钱的各色劳力、还有同行之间换信息的。
容易混淆的工种
协作工种
工作时间
平常跟着用工方的节奏走，招工旺季早来晚走，淡季能正常点，但手机基本不敢关。
节假日反而是忙的时候，很多人趁长假换工作，用工方也赶着节前节后补人，轮着值班是常事。
怎么入行
大多数人是从劳务公司或人力资源公司的基层岗位干起，先打电话、跑厂区攒经验，慢慢摸到两边门道的；也有从工厂人事、中介门店转行过来的，自带一边资源。入行一般得过劳务派遣相关的资格考试，考的是劳动法常识、派遣业务流程这些。这行对腿脚和嘴皮有硬要求，得跑得动、说得清，身体太弱扛不住来回奔波的干不长。
收入情况
这行挣的是人头费加服务费，派遣出去一个人，用工单位按月把工资和管理费打过来，管理费按人头算，人越多提得越多，淡季没单子就只剩底薪。
刚入行靠跑量，手里攒住几家稳定的用工单位，收入才慢慢往上走，行情好的时候多派几批人就多拿点，行情一冷，用工单位缩编，这边立马跟着降。
国家职业分类大典原文
所属职业定义
从事劳务市场供求匹配、劳务人员管理和服务的人员
所属职业工作内容展开 ▾
- 收集、整理市场劳务需求和求职信息
- 调查、整理岗位要求、劳动条件、薪酬待遇等
- 编制劳务外包与经纪服务方案、计划
- 办理劳务外包与经纪业务事项
- 帮助劳务人员提升工作能力， 适应岗位要求
- 组织人员流动， 协调工作、生活安排
- 评估劳务外包与经纪服务绩效。
来源：国家职业分类大典2022版及后续增补版
底器阁
欲善其事，先利其器。
