职业生涯规划师

职业归属

所属职业：职业指导师

职业编码：4-07-03-01

职业分类路径：社会生产服务和生活服务人员 › 租赁和商务服务人员 › 人力资源服务人员 › 职业指导师

“帮人看清路，先得让自己站得稳。”

一句话定义

职业生涯规划师是专门帮人想清楚这辈子该怎么干活、往哪走的人，一对一聊或者带小组，用测评工具和职业信息，让人知道自己适合干啥、下一步怎么迈。

常见叫法：平时也叫职业规划师，跟学校里叫的就业指导老师有点像，但服务对象不限学生。

似曾相识

就像高考完选专业没人商量、或者干了十年突然不知道还能干啥的时候，想找个人聊聊的那种服务。

要是没了这行，很多人换工作全靠撞运气，企业招进来的人干半年发现不对路，两边都耽误。

不是帮人直接找工作、不是替人投简历，更不是包分配，这些活归别的工种管。

主打工作

接待来访者，听对方讲自己的情况、困惑和想往哪走。
给人做职业兴趣、性格、能力这些测评，把结果用大白话讲清楚，让人明白自己是个什么样的人。
搜集整理职业信息，哪个行业在招人、什么岗位需要什么条件、发展路径什么样，把这些变成来访者能用的参考。
一对一或者带小组，帮人分析现状和目标的差距，一起定出接下来具体要干的几件事。
跟踪回访，看之前定的计划执行得怎么样，遇到新情况再调整方向。
精力分配跟人直接聊和做咨询大概占五成，整理职业信息和研究市场变化占三成，学习新工具和参加督导培训占两成。

工作场景

一般在写字楼里的咨询公司、高校就业中心、人才市场或者线上的视频会议室里干活。

周围常见的是一排排档案柜、电脑屏幕上的测评系统、墙上贴的行业发展图谱，有时候隔壁房间就在办招聘会。

天天打交道的是想换工作的职场人、刚毕业的学生、企业里被派来谈员工发展的人事，还有同行业的督导老师。

容易混淆的工种

协作工种

人才测评顾问一起选合适的测评工具，确保给人测出来的结果准、解释得靠谱。

企业人力资源管理师企业派员工来做职业规划时，两边通个气，让个人规划和公司发展能接上。

职业培训师聊完发现来访者缺某项技能，介绍他去合适的培训班。

残疾人就业辅导员遇到有特殊情况的来访者，一起商量怎么把他的条件和市场需求对上。

工作时间

平常按预约排咨询，上午下午晚上都可能有人，时间不固定，得配合来访者方便。

节假日基本正常休，但毕业季、年底跳槽季会特别忙，有时候周末也得排咨询。

怎么入行

大多数人是从心理学、人力资源管理、教育学这些相关专业毕业进来的，也有干了几年人事、猎头或者心理咨询后转过来的。要考的话，一般考的是职业规划师相关的职业能力评价，不是国家统一的职业资格准入考试。上岗后还得持续参加督导和案例研讨，这行吃经验，光拿证不够。对身体没特别硬的要求，但得坐得住、听得进、嘴巴严。