职业技术实训指导专业人员

职业信息

所属中类：经济和金融专业人员

职业编码：2-06-08-04

职业分类路径：专业技术人员 › 经济和金融专业人员 › 人力资源专业人员 › 职业技术实训指导专业人员

“教人真本事，自己先得把路走透。”

一句话定义

职业技术实训指导专业人员是专门在职业学校、企业培训中心这些地方，帮人把书本上的技术变成手上真功夫的人，从摸清学员底子、定训练计划、带着实操、到看练得怎么样、再调整方法，一整套都要管。

常见叫法：实训指导教师、企业带教师傅。实训指导教师偏学校里的叫法，企业带教师傅偏工厂车间里的叫法。

似曾相识

就像驾校教练教人开车，但不是自己开，是盯着学员踩油门换挡，看哪里歪了及时喊停。

要是没了这行，技校学生毕业不会用机床，企业新人上岗把设备搞坏，考证的连螺丝往哪边拧都搞不清。

常被误会成单纯讲课的老师，其实不管黑板板书，只管动手实操；也常被当成人事部管招聘的，其实不管招人来，只管把人练出来。

主要工作任务

【摸底定计划】先看清楚学员技术底子到哪一步，会什么、缺什么，心里有个数。
根据底子给人定实习、实训、社会实践、就业准备这些安排，写成能照着做的文件。
前面两步解决了‘练什么’和‘按什么顺序练’的问题，避免一群人一刀切、瞎练一通。
【带练看结果】手把手带着练，盯着过程，记下来哪里对、哪里错。
练完测一测，看真学会了还是假学会了。
这两步把‘怎么练’和‘练成什么样’落到实处，防止练了半天没人知道管不管用。
【复盘调方法】把练的过程数据理一理，看整体成效好不好，哪里要改计划、换教法。
盯着行业里的新技术、新设备、新规矩，回头告诉学校或培训部门课程该怎么更新。
这一步解决了‘练得对不对’和‘以后怎么跟上变化’的问题，避免一套教案用十年、教出来的人到岗位上已经过时。
【备赛带竞赛】专门挑苗子、盯尖子，把技术抠到比赛能拿奖的程度，带队参加技能竞赛和社会实践活动。
解决了‘顶尖人才怎么冒出来’的问题，让好手艺不被埋没。

工作场景

最常待在学校实训楼、企业培训中心、技工院校的实习工厂这三类地方。

身边到处是机床、电路板、模拟操作台、防护手套和量具，墙上贴着安全规程，空气中常有机油或焊锡的味道。

最常和学技术的学员、学校里的理论课老师、企业里管生产或人资的负责人打交道。

容易混淆的工种

协作工种

机械设备安装工一起保证实训设备能正常运转，坏了能及时修好，不耽误学员练手。

安全员一起盯着实训现场别出事故，特别是动火、动电、高空这些高风险环节。

人力资源管理专业人员一起对接企业需要什么样的人，反过来调整训练方向，让练出来的对企业胃口。

工作时间

平常跟着学员的课表走，实训排到哪节课就在哪节课盯现场，没课的时候备课、改方案、理数据，节奏跟着训练周期转。

节假日要看竞赛集训或企业临时培训的安排，有集训就得盯，没集训才能正常休。

怎么入行

大多数人是从职业学校、技工院校或者企业技术岗转过来的，本身有门过硬的手艺，再补上怎么教人这套方法。要进学校或正规培训机构，通常得过教师资格或相关技能等级认定这类考试，具体考什么看当地教育部门或人社部门的规定。也有不少人是从企业里被请去做兼职带教师傅，先以企业身份进场，再慢慢转全职。对身体没有特别硬的门槛，但得能长时间站在实训现场走动、示范、纠正动作，腿脚不便或视力听力严重下降会吃力。